我們身邊的黨員榜樣 ——記大統礦業總工程師徐超
發布時間:
2024-07-04
徐超，37歲，遼寧工程技術大學研究生學歷，現任天安集團大統礦業有限公司總工程師，楊莊煤礦黨支部書記。
徐超，37歲，遼寧工程技術大學研究生學歷，現任天安集團大統礦業有限公司總工程師，楊莊煤礦黨支部書記。
潛心鉆研 韌性成長
2013年4月，徐超入職星村煤礦，任通防工區見習技術員。從那時起，徐超就在心中樹立一個信念：作為2009年就在大學入黨的職場新人，不干則已，干就要干好，干出名堂，對得起黨，對得起企業，對得起自己。他牢記當時總工王生超同志的一句話：書本知識和現場實踐有很大差別，要忘掉身份，撲下身子，從零開始，虛心向現場學，向老師傅學……徐超從基層一步步干起，由于工作扎實、業務過硬，兩年后調星村煤礦通防科工作。
2016年，礦領導看到徐超善于鉆研，工作認真，感覺值得重點培養，于是交給他一項考驗性任務：改造優化井下通風系統。對于剛剛入職的技術“小白”，這可是巨大的考驗，但徐超沒有氣餒，他一頭扎進現場，查資料、問同行，廢寢忘食研究改造方案。經過積極努力，方案順利通過。
每一份努力和成績，領導都看在眼里，記在心里。2018年，徐超被任命為星村煤礦通防科科長。2020年4月又被任命為礦通防副總。
此時，徐超有些不知所措了，晉升的太快，感覺自己像坐火箭，頗有些不適。當時的礦長呂運河對他說道：“干任何工作都要有自信，相信自己會干好，能干好。信心有了，方法自然來了。另外，天安的用人機制靈活，不拘一格，你大膽干就是了,要學會韌性成長，跳躍式成才……”
在星村煤礦工作的七年間，徐超參與主持的礦井通風系統優化改造項目，獲“山東省設備管理成果二等獎”。他還參與了礦井入井空氣集中預冷和預熱系統的建設，改善了二級熱害礦井井下作業環境……
轉戰大統 再攀新高
2022年9月，因工作需要，徐超調任大統礦業楊莊煤礦通防副總，三個月后又被集團公司任命為總工程師。徐超默默告誡自己，轉戰大統，一定要再攀新高，不辜負公司的信任。
職位一步步上升，壓力一層層加大，徐超迷茫了。自己剛來大統，對復采不熟悉，工程技術人員不了解，可謂人生地不熟，況且，工作以來，自己一直從事通防工作，而礦總工程師面對的可不僅僅是通防工作，還涉及采、掘、機、運等，這么多的陌生與未知，怎么開展工作？徐超陷入沉思。
困難喜歡欺負庸者，對于強者束手無策。面對種種困難和挑戰，徐超沒有打退堂鼓，決意要做強者。另外，不會就學，不懂就問唄，只要堅定信念，認真學習，就沒有攀登不了的珠穆朗瑪峰。短暫迷茫后他立即調整心態，確立目標，熱火朝天投入到礦井技術管理工作中來。他深入現場，邊學邊干，白天研討，晚上惡補，平時不恥下問，很快成為技術權威。共同努力下，通過技術加持，提高了礦井開采效率、煤炭回收率和生產安全性。2023年圓滿完成各項安全生產指標，為集團公司發展做出重要貢獻。
作為入黨十多年的“老”黨員，他時時以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，困難主動上，任務主動扛，榮譽主動讓，技術杠杠棒，這就是一名黨員、技術工作者的初心使命。
重視安全 自我提升
徐超深知煤炭行業的艱辛和危險，時時以黨員的高度責任感，將員工的生命安全放在首位。他親自下井檢查安全設施的運行情況，及時發現并消除安全隱患，定期組織員工進行安全技術培訓和技術比武。他經常告誡技術人員，技術是安全的基礎性保證，在設計方案編寫措施時一定要把安全內容寫細編實，把好安全第一關。在他的帶領下，員工們的人身安全在技術層面得到有效保障。
徐超深知，技術創新是企業持續發展的不竭動力。因此，他不斷學習新知識、新技術，并在現場得到應用，取得良好效果。在楊莊煤礦，他親自主持采面的布局設計、巷道開拓設計，參與設備的選型，使設計科學合理，最大程度地提高了工效。同時，他還注重培養年輕的技術人才，鼓勵他們勇于創新、敢于實踐。在他的悉心指導下，一批批年輕的技術骨干迅速成長起來，成為煤礦技術隊伍生力軍。
增強黨性 實現多贏
工作中，徐超任勞任怨，身先士卒，吃苦在前。他就象一團火，溫暖著身邊的人。
作為總工程師，徐超以卓越的專業技能、無私奉獻的精神和堅韌不拔的毅力，贏得了廣大員工的尊敬和贊譽。在他的影響下，技術團隊變得更加團結、更加朝氣蓬勃。他不僅是煤礦技術創新的領軍人物，更是我們身邊黨員的榜樣。他用自己的實際行動詮釋了什么是共產黨員的責任擔當、無私奉獻和模范帶頭作用。
問起作為黨員、工程技術人員，這么多年兢兢業業為企業做出重要貢獻，有什么感想時，徐超動情的說：“黨員，是名詞，更是動詞，是不是黨員，是不是優秀黨員，不是說出來的，要出來的，演出來的，是干出來的。我只是履行了一名黨員、工程技術人員的職責，集團公司卻給了我那么多……”
在2023年6月份舉辦的新入職大學生迎新會上，徐超分享了自己的工作心得和感悟:無論在哪個崗位都要高標準要求自己，德才雙馨，愛崗敬業，腳踏實地，不僅完成工作，還要超值完成工作，還要思考為什么這樣干，還有沒有更好的方式方法。只有不斷挑戰自己，進化自己，持續為公司創造價值，才能實現多贏，圓滿心中的“小目標”......
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