天安集團精英2019“慶國慶感受儒家文化”活動完滿收官
發布時間:
2019-10-24
丹桂飄香的季節，齊魯大地呈現一片熱鬧景象。中華人民共和國70年華誕，大街小巷飄揚著五星紅旗，大家正以拳拳之心期待著祖國生日的到來。“慶國慶 感受儒家文化”。9月29日，來自天安礦業集團董事會、黨委、公司經理層、3礦及8家非煤企業26名行業精英齊聚儒家圣城曲阜開啟了為期3天的以弘揚中華傳統文化、增進天安團隊感情為主題的文化之旅。 活動期間，集團公司組織非煤企業的參會領導在星村煤礦下井，體驗井
丹桂飄香的季節，齊魯大地呈現一片熱鬧景象。中華人民共和國70年華誕，大街小巷飄揚著五星紅旗，大家正以拳拳之心期待著祖國生日的到來。“慶國慶感受儒家文化”。9月29日，來自天安礦業集團董事會、黨委、公司經理層、3礦及8家非煤企業26名行業精英齊聚儒家圣城曲阜開啟了為期3天的以弘揚中華傳統文化、增進天安團隊感情為主題的文化之旅。
活動期間，集團公司組織非煤企業的參會領導在星村煤礦下井，體驗井下工作情境，切身感受煤炭生產的真實狀況；參觀了楊莊煤礦、宏陽煤礦，天安置業、環晟公司、京能公司、華力公司、環境科技公司2個煤礦5個非煤企業，深入游覽了儒家文化最具代表性的三座圣地——孔廟、孟廟與曾廟，置身在古圣先賢的廟宇中體會傳統文化。
10月1日，在天安集團總部舉行了“慶國慶感受儒家文化”座談會，黨委書記杜水萍主持會議。董事會決策顧問劉佩成，董事會常務副董事長、黨委副書記王生超，財務總監王群，集團公司副總裁范國瑞，集團公司副總裁、德信安公司（代）董事長孫福鵬出席。公司非煤辦、文化辦和星村煤礦、天安置業、青島天安重交，京能公司、環境科技公司，環晟公司、華力公司、源泰公司、德信安公司經理層領導30多人參加。
座談會在國慶70周年的熱烈氣氛中開始。首先觀看了企業宣傳片《興業懷仁·天平地安》，參會人員紛紛發言，介紹本企業情況，激動暢談心得體會。
環晟公司和華力公司是新組建的公司。環晟公司總經理周先愿表示：參加這次活動，收獲滿滿。感受到星村煤礦、楊莊煤礦、宏陽煤礦的干部員工在困難中奮發向上的戰斗精神，感受到儒家文化的博大精深，感受到天安文化產生的背景和深刻內涵。感謝天安領導的精心安排。
華力公司總經理劉紹恒說：“這次活動，感觸很深，對天安文化有了更深的理解。公司的細節安排，感受到天安的厚愛和溫暖。加入天安集團這個隊伍，是我們的榮幸。”德信安公司總經理武迪蒙說：“參觀各企業，感受到了天安各個企業奮發向上的干事創業的氛圍，給我們極大的鼓舞，促進以后工作開展。感恩天安給我們創業的平臺，我們要挺槍躍馬，沖鋒陷陣，克服困難，努力把工作做好。”
德信安公司總經理武迪蒙說：參觀各企業，感受到了天安各個企業奮發向上的干事創業的氛圍，給我們極大的鼓舞和促進。感恩天安給我們創業的平臺，我們要挺槍躍馬，沖鋒陷陣，克服困難，努力把工作做好。
參會人員紛紛表示：通過活動，對天安集團有了更加全面深刻的認識；參觀交流，使各企業之間，增進了友誼，加強了相互了解，激發了斗志，增強了信心，煥發了克服困難的勇氣和決心，是一次充滿了熱情、溫意、激情難忘的活動。
公司財務總監王群，公司副總裁范國瑞、孫福鵬對三天來的活動感受做了概括發言。
公司常務副董事長王生超感慨地說：這次活動，是天安文化之旅，也是天安非煤企業的起航之旅，是非煤企業發展的進軍之旅。他特別提出，對環晟公司的口號：一群人，一條心，一件事，干到底，一定贏。印象很深。
在大家發言后，劉佩成顧問作了重要講話。
劉顧問說：在天安集團發展的幾十年的歷史上，召開這樣的會議是第一次。所以這次會議，有著特別的意義。
劉顧問首先介紹了天安集團的現狀和發展思路，提出天安集團應以“瞄準市場、依托科技、抓住杠桿、多元發展”為戰略目標，強調企業文化和培養具有“天安精神”即具有嚴于律己、強烈的奉獻精神、團隊精神等品質的領導隊伍的必要性。提出了人才成長和領導干部必備的“三個要點和九條要求”。三個要點即在管理上：1、學點財務知識，關注財務狀況，了解支出與收入。2、降低、控制成本是企業永遠完不成的任務。3、分配是企業管理的鑰匙。九條要求即企業主要領導應具有的基本素質：一、品性端正，說到做到，嚴于律己。二、具有強烈的奉獻精神，準備為企業發展可以奉獻自己的一切精力。三、不貪便宜、不被物欲利誘。四、有強烈的上進心、好勝心。五、熟悉業務，有戰略眼光、規劃能力。六、凝聚力強，善于溝通，善于社會活動，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬于待人。七、習慣聽不同意見，知錯即改。不在隊伍內搞小圈子，分親疏。八、團隊精神、有集體主義觀念，把打造一個一流團隊作為不懈任務。九、關注身邊人的生活與變化，常與之談心。劉顧問還指出天安集團煤礦方面的發展方向，分析了非煤企業的現狀與發展前景。他鼓勵大家：非煤企業都有希望，都有特長，都是塊好的材料，但正需要你們用本領把它雕琢成藝術品，展示給社會。在勇者面前，沒有克服不了的困難，在弱者面前，也沒有成功的一個案例。大家應把握機遇，做一名敢于挑戰、不懼困難，披荊斬棘的“勇士”。
最后，集團公司黨委書記杜水萍作總結講話。
杜水萍說：剛才劉顧問講話中提出了以煤為主、多元發展的戰略思路，強調了天安文化和管理干部團隊的重要性。明確了走人才發展的路子，給我們提了三個要點和九條要求。請大家回去后貫徹落實好劉顧問講話精神，要切實把劉顧問的講話精神融入到各項工作中去。要客觀認識天安集團所面臨的嚴峻形勢，以實際行動和明顯的工作成效支持集團發展。管理干部要以感恩之心去看待自己的成長，去思考工作，去處理工作和個人的關系。
杜水萍強調：中華文化是華夏幾千年的歷史傳承，天安文化是經過多年積累形成的天安獨有的價值標準，道德認識，規范制度，經營作風和天安員工的精神面貌，其賦有傳統文化內涵的忠誠、仁愛、誠信、守則、和諧。天安文化是“以人為本、釋儒相融、中西合璧”的企業文化。它可以讓我們清晰地反映集團文化結構，培育方式，明確集團所倡導的行為準則。希望大家回去后認真研讀《企業文化手冊》潛心思考，細心體會。這本《手冊》將天安文化的精髓貫穿其中，相信《手冊》中所蘊含的內容定會給大家帶來豐富的精神營養。希望大家把這次活動感受帶回去，把天安文化精神在工作中發揚光大，讓所有職工感受天安文化的滋潤，打造一支“有道德、敢擔當、懂惜福、知感恩”的精英干部隊伍，創造一個“踏實、富有、幸福、和諧”的員工心靈家園。在這個家園里，員工不僅能夠得到不斷增長的豐厚物質回報，更能得到無限的人文關愛和精神陶冶，愿我們眾志成城，開拓奮進，攜手共創美好未來。
會議在熱烈激動的氛圍中結束，公司領導和與會同志們在辦公樓前合影留念，而后歡樂聚餐。此次活動，加深了非煤精英們對儒家文化的了解，密切了非煤企業與天安集團本部之間的交流。為天安集團未來的多元發展之路鋪就了穩固基石，愿在祖國愈加繁盛的光芒下，天安集團能夠乘著青云，邁向更廣闊的天地。
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