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集團(tuán)公司開(kāi)展自主評(píng)價(jià)考核工作
發(fā)布時(shí)間:
2023-10-26
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人社廳、市人社局《關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的通知》要求，進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，選樹(shù)優(yōu)秀技能人才，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，9月25至27日，集團(tuán)公司人力資源部、天安學(xué)院聯(lián)合相關(guān)單位，在上級(jí)人社部門的指導(dǎo)幫助下，開(kāi)展首次技能人才自主評(píng)價(jià)活動(dòng)。
集團(tuán)公司開(kāi)展自主評(píng)價(jià)考核工作
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人社廳、市人社局《關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的通知》要求，進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，選樹(shù)優(yōu)秀技能人才，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，9月25至27日，集團(tuán)公司人力資源部、天安學(xué)院聯(lián)合相關(guān)單位，在上級(jí)人社部門的指導(dǎo)幫助下，開(kāi)展首次技能人才自主評(píng)價(jià)活動(dòng)。
25日上午進(jìn)行了理論考試。隨后在楊莊煤礦、宏陽(yáng)煤礦、星村煤礦開(kāi)展了技能實(shí)操。六個(gè)工種，62名員工參加了考試和實(shí)操評(píng)價(jià)。活動(dòng)全程錄像，過(guò)程公開(kāi)透明。
論文答辯環(huán)節(jié)，員工各抒己見(jiàn)，闡述自己在工作中日積月累的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。答辯現(xiàn)場(chǎng)，考官對(duì)論文內(nèi)容關(guān)鍵點(diǎn)提出針對(duì)性疑問(wèn)。員工沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)詳述個(gè)人見(jiàn)解，升華了論文主題。
實(shí)操環(huán)節(jié)，員工紛紛展示個(gè)人卓越技能，沉著冷靜、一絲不茍，精益求精，圓滿完成各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操。
本次自主評(píng)價(jià)采取理論+實(shí)操+論文答辯方式進(jìn)行。天安集團(tuán)成立了企業(yè)內(nèi)部考核委員會(huì)，編寫了相關(guān)技能工種的評(píng)價(jià)規(guī)范，并開(kāi)發(fā)了理論題庫(kù)和技能模塊，深入組織參與認(rèn)定的人員參與培訓(xùn)、理論考試、實(shí)操考核等工作，最終得出認(rèn)定結(jié)果。
此次自主評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，突出了技能人才的“實(shí)戰(zhàn)”能力，為一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)能力突出但在學(xué)歷方面有所欠缺的“老師傅”提供了更多的晉升空間。同時(shí)，自主評(píng)價(jià)進(jìn)一步優(yōu)化了技能人才培養(yǎng)體系。
“今后，集團(tuán)公司將積極搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步注重工匠精神培育，樹(shù)立重能力、重實(shí)踐的評(píng)價(jià)理念，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，把技術(shù)進(jìn)步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”人力資源部自主評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人孔令敏說(shuō)道。
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